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LET’S TALK CHANGE.

Ihre Begleitung für nachhaltigen Wandel und Interne Kommunikation.

KULTUR ALS ERFOLGSFAKTOR

Wandel findet immer und überall statt. Er ist die Basis für Erfolg und Wachstum. Mit Hilfe unserer Beratung und helfenden Händen einer umsetzenden Werkbank bringen wir Unternehmen (zurück) in ihre menschliche Kraft.  

Wir sind zutiefst davon überzeugt, dass Unternehmen durch eine starke Kultur, passgenaue Kommunikation und engagierte Mitarbeitende gesünder, nachhaltiger und zukunftsfähiger werden. Durch unsere Arbeit bewegen wir Menschen, Systeme und Strukturen und ermöglichen eine Kultur, in der effektiv gemeinsame Ziele erreicht werden.

Erfahren Sie, was jede*n von uns antreibt

Unternehmen im Wandel – wir gehen mit

Unser Ursprung ist die Interne Kommunikation. So haben wir im Jahr 2004 begonnen – als deutschlandweit erste auf dieses Themenfeld spezialisierte Beratung. Aus vielen Jahren Erfahrung wissen wir, wie erfolgreiche Kommunikation in Unternehmen funktioniert, wie Menschen in Veränderungsprozessen aktiviert und Wandel gemeinsam gestaltet werden kann.  

Der Transformationsbedarf in Organisationen nimmt stetig zu. Wir begleiten und beraten mit einem ganzheitlichen Ansatz, der Unternehmen als System begreift und dort unterstützt, wo Veränderungen zu Wachstum werden. Das sind unsere Handlungsfelder:

Unser virtuelles Webinar-Angebot

In unseren Webinaren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich zu unterschiedlichsten Themenschwerpunkten virtuell weiterzubilden. Praxisnah, sofort für Ihr Unternehmen anwendbar.

Webcast Webinar Webinare

Melden Sie sich jetzt für unseren Webcast an. Sie erfahren, wie Sie eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen können, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.

Webcast Webinar Webinare

Melden Sie sich jetzt für unseren Webcast an. Sie erfahren, auf welche Aspekte Führungskräfte im Change besonders achten müssen und wie Sie die Herausforderungen in Ihrem Unternehmen bewältigen können.

Webcast Webinar Webinare

Sie erfahren, welche Auswirkungen das Hinweisgeberschutzgesetz auf Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmenskultur hat und welche kommunikativen Schritte die Umsetzung begleiten müssten.

Hier sind die guten News

Wir versorgen Sie mit Insights aus unserem Alltag, relevanten News, Blogbeiträgen und Podcasts, rund um unsere Kernthemen – und darüber hinaus. Nehmen Sie sich ein bisschen Zeit, klicken Sie sich rein und tauchen Sie ein. Auch an Ihrer Meinung und Ihrem Feedback zu unseren Beiträgen sind wir natürlich sehr interessiert. Sie dürfen also gerne kommentieren.

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NEW BlogbeiträgeMPC-InsightsÜber MontuaPartner

28. März 2024

Nicht ohne meine Werte

Den wachsamen unter unseren Leserinnen und Lesern ist es vielleicht aufgefallen: Unser Logo hat einen neuen Inhalt. Mit unseren stolzen 20 Jahren sind wir immerhin fast schon ein Traditionsunternehmen. Unser Schwerpunkt ist und bleibt auch weiterhin die Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften – die allerdings hat sich in den letzten Jahren signifikant gewandelt – und mit ihr die Anforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Zu den Top nachgefragten Leistungen der letzten 2 Jahre gehören Führungskräftepositionierung und -kommunikation, Interim-Leitungsfunktionen und die Begleitung von kurzfristigen Change- und großen Transformationsprozessen. Das soll sich auch in unserem Logo widerspiegeln und so wurde aus

NEW BlogbeiträgeMPC-Insights

Betroffene und Beteiligte, etwa Mitarbeitende, Führungskräfte, HR-Expert*innen, Arbeitsrechtler*innen, Betriebsrät*innen (um nur einige zu nennen) diskutieren und beratschlagen, wie New Work optimal umgesetzt werden kann – zum Nutzen von Menschen und Organisationen, rechtssicher und langfristig zukunftsfähig.

NEW BlogbeiträgeMPC-Insights

28. Februar 2024

Ein Mensch – viele Rollen

Wie Führungskräfte den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht werden können

BlogbeiträgeNewsPressemitteilungen

Vom privaten Wohnzimmer an die Elbe und weiter an die Alster: Hamburger Beratungsagentur feiert 20-jähriges Bestehen.

BlogbeiträgeMPC-Insights

Gute Erfahrungen muss man teilen, das gilt auch für gute Tipps. In der Hoffnung, dass Ihr hier etwas für Eure Organisation mitnehmen könnt, haben wir zwei unserer aktuellen Cases für Euch zusammengestellt.

BlogbeiträgeNewsPressemitteilungen

Michael Röll hat zum 1. Januar 2024 als Direktor Kommunikation & Change sowie CFO bei MPC angefangen. In dieser Funktion gehört er dem Führungsteam an.

BlogbeiträgeMPC-Insights

Kommunikation und Technologie entwickeln sich unaufhörlich und auch die gesellschaftlichen Trends erfordern unsere Aufmerksamkeit. Da ist es alle Jahre wieder eine Freude, zusammen mit Branchenexperten einen Blick in die Zukunft zu werfen.

BlogbeiträgeMPC-Insights

Wie können Unternehmen durch das temporäre Einbringen externen Wissens frische Impulse erhalten und bestehende Herausforderungen in Kommunikation und HR mit neuer Energie angehen?

BlogbeiträgeMPC-Insights

Für einige Unternehmen ist der Spagat zwischen Traditionswahrung und innovativer Veränderung ein großer. Strukturen sind über lange Zeit organisch gewachsen und mit Personen verbunden. Wir zeigen, wie es gehen kann.

BlogbeiträgeMPC-Insights

Die Umsetzung von New Work ist in der Praxis oft nicht so einfach, denn nicht jeder Mensch arbeitet am Schreibtisch, Hierarchien können nicht überall reduziert werden und manchmal muss man ein bisschen genauer hinschauen. Wir haben das getan.

BlogbeiträgeMPC-Insights

Was sind Deine Ziele? Bewegst Du in Deinem Unternehmen die Dinge, die andere auch umtreiben? Wir beobachten aktuell immer noch und immer wieder die Big Three: Transformation, Strategie und Kultur. Vielleicht kennst Du das:

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Seit Jahren gemeinsam unterwegs

Hier erhalten Sie eine Übersicht einiger unserer Kunden, die wir als Partner seit Jahren erfolgreich begleiten.

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